Директор (Управление корпоративного кредитования)

Обязанности:

• Взаимодействие с корпоративными клиентами Банка по вопросам, касающимся продуктов с кредитным риском (в т.ч. кредиты, кредитные линии, лизинг и факторинг, банковские гарантии и аккредитивы).
• Рассмотрение заявок корпоративных клиентов на установление лимита кредитного риска в Банке и проведение операций с кредитным риском в рамках установленного лимита, в том числе: оценка тенденций развития отраслей в которых функционирует клиент, рыночное позиционирование клиента, анализ денежных потоков и оценка финансового состояния клиента, оценка приемлемости предлагаемого обеспечения.
• Осуществление комплекса мероприятий по определению оптимальной структуры финансирования для корпоративных клиентов с использованием различных финансовых инструментов и продуктов (в том числе обеспечивающих доходность для Банка), подготовку условий (структуры) лимитов/сделок, связанных с принятием кредитного риска. Участие в согласовании структуры лимитов кредитного риска на корпоративных клиентов и\или сделок с корпоративными клиентами.
• Подготовка заключений и предложений для принятия коллегиальными органами Филиала/Банка решений по осуществляемым операциям в соответствии с ВНД Банка, определяющими требования к их содержанию и качеству.
• Вынесение на рассмотрение уполномоченных органов Филиала вопросов об установлении лимита кредитного риска \ проведения кредитной и\или документарной сделки с корпоративными клиентами.
• Определение качества предоставленных ссуд, в т.ч. расчет внутреннего рейтинга корпоративных клиентов.
• В пределах своей компетенции осуществление мониторинга финансово-хозяйственной деятельности закрепленных корпоративных клиентов (в том числе факторов риска, связанных с изменениями в деятельности клиентов, изменений состава собственников клиентов), анализ их текущих и прогнозируемых денежных потоков, соответствия реализации проекта/сделки, предусмотренным при принятии решения о проведении кредитной операции параметрам, в период от выдачи кредитного продукта до полного исполнения условий договора о его предоставлении.
• Выявление\урегулирование проблемной\просроченной задолженности и мониторинг индикаторов системы раннего предупреждения по корпоративным клиентам (совместно с другими подразделениями Филиала/Банка).

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет.
• Высшее образование.
• Способность к анализу, систематизации, классификации, стрессоустойчивость. Способность работать с большими объемами информации.

Работа в Газпромбанке это:

• Совокупный доход, который состоит из фиксированного оклада и ежемесячной премии за выполнение планов продаж.
• Прямую мотивацию за перевыполнение планов продаж и денежные бонусы от партнеров Банка.
• Сниженные планы на первые 3 месяца, обучение и поддержку на ежедневной основе.
• Возможность увеличения дохода и повышения в должности каждые 3 месяца.
• Заниматься интересным делом и получать удовольствие от работы, команду единомышленников (бег, футбол, шахматы, квесты, видео-сьемки в корпоративных роликах, волонтерские программы и другое).
• Отпуск 33 дня в год, возможность компенсировать неотгуленный отпуск, премию к отпуску в размере 1 оклада, премии к важным семейным датам, премию в день рождения Банка.
• График работы 5/2 с плавающими выходными.
• Ежегодную индексацию заработной платы.
• Корпоративную подписку для сотрудников Газпром Бонус (скидки и привилегии от компаний партнеров в различных категориях: туризм, спорт, недвижимость, развлечения и пр.).
• Специальные условия по всем продуктам банка.
• Корпоративную мобильную связь по лучшим тарифам.
• Доступ к корпоративной библиотеке Банка и 1000 обучающим курсам и тренингам с лучшими внешними тренерами по различным тематикам.