Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Выстраивать найм по воронке найма;
• Ежемесячный подбор менеджеров по продажам. План по найму - 8-10 человек в месяц;
• Размещение вакансий на хантинговых сайтах и в социальных сетях, обработка откликов;
• Прозвон кандидатов и назначение собеседований;
• Поиск кандидатов в разных источниках и назначение собеседований;
• Проведение собеседований с кандидатами на различные позиции согласно портрету кандидата;
• Формирование и предоставление отчетности о проделанной работе руководителю.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 6-ти месяцев или опыт работы с клиентами;
• Желание работать и зарабатывать;
• Желание развиваться с HR сфере;
• Успешный опыт подбора агентов по недвижимости будет преимуществом.

Условия:

• Достойный уровень дохода: оклад + % по KPI;
• Работу в стабильной компании с присутствием на рынке более 10 лет ;
• Обучение и помощь в адаптации на рабочем месте;
• Работу в уютном офисе в центре города;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Личный и карьерный рост;
• Дружный коллектив.