Главный технолог

Дата размещения вакансии: 27.09.2024
Работодатель: Новомосковскогнеупор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новомосковск (Тульская область)
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО "Новомосковскогнеупор" (Новомосковский огнеупорный завод) - бывший Сталиногорский шамотный завод, выпустил первую огнеупорную продукцию в 1933 году. В настоящее время на заводе выпускается полный спектр шамотных огнеупорных изделий, муллитовые, муллитокорундовые огнеупоры, легковесные теплоизоляционные. Отдельное направление - выпуск неформованной продукции повышенного спроса - огнеупорные бетоны, шлакообразующие, шлакоразжижающие и теплоизоляционные смеси.

Среди потребителей продукции - ведущие заводы России и зарубежья. Выпускаемая продукция широко применяется на предприятиях стекольной, химической, машиностроительной, цементной и других отраслей промышленности.

В АО «Новомосковскогнеупор» открыта вакансия "Главный технолог"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • Осуществление контроля за соблюдением правильного ведения технологического процесса, выпуском продукции высокого качества, правильной технической эксплуатацией технологического оборудования.
  • Руководство технологическим процессом производства.
  • Разработка, модернизация и контроль технологических процессов.
  • Разработка и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных технологических процессов и режимов производства выпускаемой продукции.
  • Рассмотрение и утверждение норм расхода материалов на производство продукции, утверждение изменений вносимых в техническую документацию и корректировку технологических процессов производства.​​​​​​​

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • Высшее профильное образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности от 6-х лет на производственном предприятии;
  • Лидерские качества, многозадачность, умение расставлять приоритеты;
  • Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, электронная почта).

Условия:

  • Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ.
  • График работы: Ненормированный рабочий день.
  • Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, подарки и стимулирующие выплаты.
  • Мобильная связь.
  • Работа в черте города.
  • Повышение квалификации за счет работодателя.