Инспектор по кадрам

ООО "ДИМ" — производитель дверей, а также крупнейший Поставщик с собственным складом в Воронеже.

Мы гордимся своим ассортиментом, качеством продукции, сервиса, уютной дружной атмосферой в коллективе, оборудованным всем необходимым для комфортного пребывания сотрудников офисом.

Компания стабильно на рынке 8 лет.

Приглашаем в команду Специалиста по кадрам.

Обязанности:

• Оформление кадровой документации при приеме, увольнении и перемещении сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, учет и предоставление отпусков, оформление больничных листов
• Воинский учет
• Своевременное ознакомление работников с кадровой документацией.

• Ведение, учет и хранение трудовых книжек.

  Подготовка и сдача кадровой отчетности в установленные законодательством сроки.

• Сопровождение полного цикла кадрового делопроизводства обособленных подразделений

• Контроль и фиксация возврата из обособленных подразделений, подписанных сотрудниками кадровых документов. Архивация принятых документов и всей кадровой документации внутри отдела

• Участие в разработке положений, инструкций, локальных актов, согласование их с руководителем, ознакомление под подпись сотрудников.

• Ведение табеля учета рабочего времени.

• Представление интересов компании (проверки, запросы и т.д.)

• Взаимодействие с контролирующими органами.

Требования:

• Высшее (среднее) профессиональное образование.
• Знание ПК, опыт работы в 1С: 8.3 "Зарплата и Управление персоналом" обязательно
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
• Внимательность, ответственность, коммуникабельность
• Умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе
• Высокая исполнительская дисциплина

Условия:

• Трудоустройство согласно Трудового законодательства РФ.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Режим работы: Пн-Пт, с 09:00 часов до 18:00 часов, перерыв с 13:00 до 14:00 часов
• Офис находится на Левом берегу, по адресу: Ленинский проспект д.172/3, остановка Заводская
• Наша компания использует КЭДО
• Информационно работаем в корпоративном портале "Мегаплан"

Отбор кандидатов проходит в 3 этапа: тест, телефонное интервью и собеседование в головном офисе.

Откликайтесь и мы пригласим Вас на первый этап!