Ведущий инженер по капитальному строительству тепловых сетей

Обязанности:

• Контроль разработки инвестиционной программы и графиков капитального строительства теплосетей и теплосетевого оборудования;
• Согласование потребности материальных и финансовых ресурсов на выполнение капитального строительства теплосетей и теплосетевого оборудования;
• Согласование номенклатуры и объёмов капитального строительства на теплосетях и теплосетевом оборудовании в соответствии с проектом;
• Согласование номенклатуры и объёмов заявок на поставку ТМЦ для капитального строительства теплосетей и теплосетевого оборудования в соответствии с проектом;
• Согласование ГКПЗ и Бизнес-Плана теплосетей;
• Контроль качества и объёмов выполнения работ капитального строительства теплосетей и теплосетевого оборудования, участие в проверке хода капитального строительства теплосетей и теплосетевого оборудования;
• Контроль выполнения планов – графиков капитального строительства теплосетей и теплосетевого оборудования;
• Контроль освоения затрат на капитальное строительство теплосетей и теплосетевого оборудования и закупку ТМЦ;
• Работа в корпоративной системе КСУ ОКС и КСУ МТО.

Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​Образование: Высшее техническое (теплотехника) и стаж работы не менее 3 лет в теплосетевом предприятии, либо среднетехническое (теплотехника) и стаж работы не менее 5 лет в теплосетевом предприятии;
• Опыт работы: В соответствии с образованием, организация ремонтной деятельности по ремонту тепловых сетей и теплосетевого оборудования. Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel, Outlook), 1С;
• Личностные качества: стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, исполнительность.

Условия:​​​​​​​

• Работа в крупной, стабильно развивающейся теплоэнергетической компании;
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
• График работы: 5/2, с 08.00 до 17.00, перерыв на обед с 12.00 до 12.48;
• Компенсация стоимости занятий спортом, питания, аренды жилья для иногородних, посещения детских дошкольных учреждений, детского летнего отдыха;
• Ипотечная программа, пенсионная программа;
• ДМС со стоматологией;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративные мероприятия;
• Эффективная команда профессионалов, Молодежный совет, Рабочий совет, Профсоюз.