Начальник отдела фармацевтической деятельности и организации лекарственной помощи

Дата размещения вакансии: 02.09.2024
Работодатель: Правительство Тульской области
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тула
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Место работы: министерство здравоохранения Тульской области.

Обязанности:

  • организация деятельности отдела;

  • участие в разработке территориальной программы государственных гарантий оказания населению бесплатной медицинской помощи;

  • участие в разработке и реализации областных целевых программ по развитию здравоохранения в части лекарственного обеспечения лекарственными препаратами;

  • организация деятельности по оказанию лекарственной помощи, обеспечения лекарственными препаратами;

  • координация деятельности государственных аптечных организаций Тульской области;

  • организация работы по проведению аналитических исследований по изучению фармацевтического рынка;

  • контроль мероприятий по прогнозированию годовой потребности на лекарственные препараты;

  • координация деятельности по организации обучения и аттестации фармацевтических работников;

  • исполнение обязанностей работника контрактной службы министерства;

  • рассмотрение обращений граждан и юридических лиц по вопросам лекарственного обеспечения.

Требования:

  • высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

  • высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок;

  • стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

  • знание законодательства РФ в сфере лекарственного обеспечения населения;

  • навыки работы с нормативными актами;

  • аналитический склад ума;

  • владение оргтехникой и средствами коммуникации;

  • организация личного труда и планирование рабочего времени;

  • навыки систематизации и подготовки аналитического материала, работа с таблицами, презентациями;

  • умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;

  • соцпакет;

  • квартальное премирование по результатам работы;

  • карьерный и профессиональный рост.