Руководитель по эффективности бизнеса

Крупнейшая сеть гипермаркетов DIY приглашает в свою команду Руководителя по эффективности бизнеса.

Мы ищем активного, амбициозного руководителя, который будет развивать культуру использования данных, помогать принимать решения, развивая экономику магазина, искать потенциал или увеличивать эффективность бизнеса через работу с аналитикой и через построение работы с командой руководителей, управлять коммерческими и финансовыми показателями гипермаркета.

Задачи:

• Создание надежной системы работы с данными, управление эффективностью процессов магазина.
• Поддерживать и сопровождать всех деловых партнеров, опираясь на данные, performance.
• Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета.
• Управлять финансово-хозяйственной деятельностью магазина, обеспечивать рентабельность и эффективность проектов.
• Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски.
• Формировать и реализовывать совместно с коллегами план действий по снижению рисков.
• Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазины.
• Участвовать в планировании ресурсов команды с учетом экономических и планов развития.
• Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании
• Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям.

Требования:

• Понимание современных подходов к менеджменту, стратегическое мышление, ориентация на бизнес-результат.
• Высокий уровень компетенций в сфере аналитики: коммерческой, финансовой, экономической.
• Умение распознавать коммерческие возможности, повышать рентабельность бизнеса.
• Наличие опыта управления P&L, планирования бюджета.
• Опыт управления разным и многосоставным коллективом (от 100 человек).

Условия:

• Интересная работа в рамках крупной развивающейся компании.
• Трудоустройство по ТК РФ, белый доход.
• Расширенный пакет социальных льгот, ДМС, корпоративное питание.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Конкурентный уровень заработной платы.