Менеджер по эффективности полевых сил

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Сотекс, Фармацевтическая Фирма
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Каширское шоссе 22к4с7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЗАО «ФармФирма» Сотекс - это динамично развивающийся производитель лекарственных средств.

  • На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объему реализации;
  • На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объема продаж;
  • Более 20-ти лет на рынке фармацевтических производителей;
  • 1200 сотрудников в более 50 городах России;
  • Входит в ТОП 100 лучших работодателей России;
  • Завод «Сотекс» стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU;
  • Более 150 позиций в продуктовом портфеле.

Вашими задачами будут:

  • Разработка, согласование и внедрение методологии и критериев оценки эффективности полевых сил (KPI);
  • Подготовка отчетности и презентаций по ключевым показателям эффективности сотрудников полевых сил;
  • Разработка, внедрение и поддержка процесса сегментации и таргетинга клиентов;
  • Расчет оптимальной территориальной структуры полевых сил ( с учетом потенциала территорий, целей по охватам ЦА, частоты визитов, портфеля препаратов);
  • Участие в кросс-функциональных проектах по повышению эффективности полевых сил.

Мы ждем от Вас:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы от 3-х лет с аналогичным функционалом в фарм отрасли;
  • Аналитический склад ума;
  • Ответственность;
  • Коммуникабельность.

Мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Официальную, стабильную заработную плату с ежегодной индексацией;
  • Оплачиваемые больничные и отпуска;
  • Добровольное медицинское страхование за счет компании;
  • Комфортное рабочее место;
  • Возможность карьерного и профессионального развития;
  • Обучение и повышение квалификации за счет компании;
  • Помощь и поддержка наставника в период испытательного срока;
  • Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг;
  • Программы помощи сотрудникам и их детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях;
  • Активную внутреннюю корпоративную жизнь (экскурсии, конкурсы, тимбилдинги, подарки);
  • Корпоративный ноутбук;
  • Зоны для отдыха и питания;
  • Офис расположен в шаговой доступности от метро Каширская.