Территориальный управляющий

Дата размещения вакансии: 02.09.2024
Работодатель: RAI
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Нижний Новгород
улица Пискунова 29
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы предлагаем:

- Достойную заработную плату и премию за результат

- Профессиональный и финансовый рост и постоянное развитие

- Трудные, но всегда интересные задачи и возможность влиять на бизнес-процессы компании

- Возможность реализовать себя, как управленца во всех аспектах

- Открытую корпоративную среду и команду, вместе с которой развиваешься

- Удобный график работы с 8.00 до 17.00

- Комфортный офис недалеко от Кремля

- Компенсацию сотовой связи

- Скидки на продукцию бренда

Основные задачи:

- Обеспечение выполнения плановых бизнес-показателей магазинов (8 магазинов)

- Развитие и операционное управление сетью магазинов

- Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности работы магазинов

- Бюджетирование и планирование расходов магазинов

- Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса в магазинах, соблюдения инструкций и регламентов сотрудниками

- Управление командой (найм, адаптация, обучение, мотивация, постановка целей и их контроль, оценка, аттестация)

- Участие в открытии новых магазинов

- Управление маркетинговыми активностями, оценка их эффективности и внесение предложений по корректировке или внедрению новых

- Анализ продаж и ассортимента магазинов, определение оптимальных товарных запасов

- Мониторинг конкурентной среды, разработка и реализация конкурентных преимуществ магазинов

- Ведение отчетности

Для нас важен результат в финансовых показателях и в качестве обслуживания покупателей

Что мы хотим видеть в кандидате:

- Опыт работы от 3 года территориальным/региональным менеджером, управляющим розничной сети (fashion retail с личными продажами) обязательно

- Опыт управления от 5 магазинов будет являться преимуществом

- Экспертный уровень в продажах и аналитике розничных показателей: ТО, UPT, конверсия, средний чек, ТО по категориям товара, VM анализ. Навык финансового планирования

- Опыт формирования команды и ее развитие, управление результативностью и эффективностью сотрудников

- Ориентированность на достижение высоких финансовых показателей

- Выраженные лидерские качества: уверенность в себе, высокие коммуникативные навыки, активность, стрессоустойчивость, самоконтроль

- Развитые управленческие навыки, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость

- Готовность к командировкам

ДО ВСТРЕЧИ В RAI