HR-специалист

Обязанности:

• Организация и ведение подбора персонала
• Описание профиля каждой должности
• Подбор квалифицированных специалистов
• Ведение программ адаптации для новых работников
• Контроль прохождения сотрудниками испытательного срока
• Ведение процесса оценки и аттестации персонала
• Оплата труда и мотивация персонала
• Кадровое делопроизводство
• Построение комплексной системы управления персоналом
• Разработка стратегии управления сотрудниками
• Разработка и адаптация организационной структуры предприятия

Требования:

• Коммуникабельность, проницательность, организованность
• Высшее образование педагогическое, психологическое или юридическое
• Умение находить подход к разным типам людей
• Знание татарского языка приветствуется
• Владение информацией в законодательной базе
• Знание основ экономики

Условия:

• Работа в динамично развивающейся команде
• Оклад + премия за своевременно закрытую качественную вакансию
• Карьерный рост