Специалист по подбору персонала/HR-менеджер

Современное высокотехнологичное предприятие, с 30-летним опытом успешной работы на рынке лакокрасочных материалов, в поиске менеджера по подбору персонала в связи с расширением штата (место работы - Московская область, г. Старая Купавна).

Трансфер из г. Ногинска Московской обл. и от ж/д ст. "Купавна" (Горьковское направление).

Обязанности:

• Подбор персонала (линейный, ИТР).
• Работа с заявкой: снятие портрета кандидата, общение с заказчиком, размещение на работном сайте (HH.ru, Avito и пр.).
• Проведение собеседований с кандидатами, оценка их соответствия требованиям вакансий.
• Ведение базы кандидатов: работа в CRM (внесение резюме, работа со статусом, корректировка в соответствии с обратной связью заказчика).
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.
• Еженедельная отчетность.
• Активное сотрудничество с центрами занятости , СМИ и др. источниками потенциальных кандидатов.
• Подготовка корпоративных рассылок.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

• Знание технологии и методов подбора и поиска персонала.
• Навыки проведения различных видов интервью.
• Готовность работать не только по откликам, но и по "холодным" резюме.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, E-staff, Bitrix, Skype, Яндекс телемост и пр.).
• Высокий уровень самоорганизованности, ответственности и самостоятельности.
• Высшее образование.
• Наличие а/м будет вашим преимуществом.

Условия:

• "Белая" заработная плата и ежегодная индексация, оформление по ТК РФ.
• Совокупный доход в месяц от 80 тыс. руб. и выше (оклад+KPI(закрытие вакансий)).
• График работы 5/2 (с 8.00 до 17.00 либо с 9.00 до 18.00).
• Трансфер до места работы и обратно.
• ДМС после испытательного срока.
• Внутрикорпоративное и внешнее обучение.
• Активная корпоративная жизнь в компании (праздничные мероприятия и подарки, волейбольная команда, соревнования и т.д.)
• Уютная столовая (частичная компенсация питания) и комфортные зоны отдыха (чай/кофе).
• Тренажерный зал.
• Динамичный коллектив, отзывчивые коллеги.