Энергетик по ремонту и эксплуатации электрооборудования

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: Объединенная домостроительная корпорация
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Орел
площадь Мира 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК ОДСК – про людей и для людей.

В структуру корпорации входят производственные, строительные, логистические и управленческие мощности.

Наша компания лидер по объему строящегося жилья в Орловской области более 100 тыс. кв. м. в год.

Мы не просто строим, а создаем комфортную среду, которая помогает людям в полной мере раскрыть свой потенциал и реализовать свои цели.

Обязанности:

  • Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью энергоучастка.

  • Обеспечение бесперебойной работы энергооборудования и энергосетей.

  • Обеспечение безопасных условий труда работников участка при выполнении ими своих обязанностей.

  • Выполнение требований промышленной безопасности при эксплуатации опасных производственных объектов.

  • Организация планово-предупредительного обслуживания оборудования и инженерных сетей предприятия

Требования:

  • Умения читать схемы, знание ПУЭ.

  • Знание основ электротехники, электроники, устройство и электрические схемы различных электрических машин, аппаратов, приборов измерения.

  • Знание устройств, принципов действия, технических характеристик и конструктивных особенностей обслуживаемых приборов и оборудования.

  • Знание конструкций, способов и правил проверки на точность различных электрических машин, электроаппаратов и приборов различной мощности и напряжения.

  • Понимание схем автоматического регулирования, способов их наладки и ремонта.

  • Знание норм нагрузки на эл. двигатели, трансформаторы, кабели и провода различных сечений и напряжений.

  • Наличие допуска по электробезопасности.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, стаж с первого дня трудоустройства, социальный пакет.
  • «Белая» з/п (оклад + премия), выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация окладной части.
  • Финансовая поддержка от организации в различных жизненных ситуациях.
  • Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи.
  • Участие в корпоративный спортивных и благотворительных проектах.
  • Корпоративные бонусы для сотрудников (День строителя, подарки детям сотрудников на Новый Год).
  • Скидки на продукцию и квартиры Группы компаний ОДСК.