Руководитель проектов финансирования (жилое строительство)

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: Неометрия
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Федеральный девелопер «Неометрия» – осуществляет комплексную деятельность от подбора земельных участков до строительства и эксплуатации готовых объектов. Мы входим в число системообразующих предприятий Краснодарского края.

Города нашего присутствия: Краснодар, Сочи, Новороссийск, Геленджик, Ростов-на-Дону и Москва.

Наша цель – повышать качество жизни, создавать комфортную и безопасную среду для человека. Потому «Неометрия» выбирает лучшие локации в экологически чистых районах, внедряет новые строительные технологии и совершенствует широкую экосистему сервисов.

Открываем конкурсный отбор на позицию Руководитель проектов финансирования (жилое строительство).

Чем предстоит заниматься:

  • Сбор, обработка и аналитика информации экономического, отраслевого характера
  • Финансовые исследования
  • Подготовка финансовых моделей
  • Оценка текущей ситуации и рисков
  • Выводы и рекомендации по инвестиционным проектам, а также операциям купли-продажи
  • Управление проектной командой

Мы ждем от кандидата:

  • Опыт работы в девелопменте от 2 лет
  • Знание постановлений, распоряжений, приказов и других нормативных, руководящих и методических документов, определяющие финансово-экономическую деятельность предприятия
  • Опыт работы с проектным финансированием от 2 лет
  • Знание порядка к разработке и утверждении планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности
  • Знание организационной, финансовой работы на предприятии

Что мы предлагаем:

  • Работу в федеральном девелопере полного цикла, который занимает лидирующие места по объему строящегося качественного жилья в ЮФО
  • Компанию с более чем 14 летней историей, отличной репутацией, уверенным качеством продукта, официальным трудоустройством
  • Конкурентную заработную плату, с каждым кандидатом мы готовы обсудить персональные ожидания (обязательный подробный оффер с прозрачной и понятной системой премирования)
  • Комфортную адаптацию в сопровождении куратора
  • Динамичные проекты и интересные задачи в команде профессионалов
  • Компанию, заинтересованную в развитии сотрудников (корпоративная библиотека, обучение у ведущих бизнес-тренеров России, современное электронное обучение в NEOАкадемии), в здоровье сотрудников (поддержки в случае серьёзных заболеваний), в благополучии семьи сотрудников ( помощь в устройстве детей в детский сад, школу, бесплатные путёвки в лучшие детские лагеря России)
  • Активную корпоративную жизнь (спортивные мероприятия, конкурсы для детей, клубы по интересам, корпоративное волонтерство)
  • Удаленный формат
  • Для готовых переехать из других регионов - компенсация комфортного жилья, помощь в релокации семьи