Ведущий специалист по торговому оборудованию

Дата размещения вакансии: 13.09.2024
Работодатель: Объединенные Пивоварни
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Отдел оперативного маркетинга Региона Урал ищет в свою команду в городе Екатеринбург Ведущего специалиста по торговому оборудованию

Если вы готовы:

  • Вести системы учета торгового оборудования и рекламных материалов, действующих в компании.
  • Контролировать приход и прием оборудования.
  • Вести документооборот по торговому оборудованию.
  • Организовывать и контролировать проведения инвентаризации оборудования и материалов (учёт поквартально/ежегодно).
  • Осуществлять бюджетный контроль в рамках направления работы.
  • Принимать участие в планировании и обеспечение эффективного распределения оборудования и материалов
  • Коммуницировать с отделом продаж, дистрибуторами, сервисными службами (проведение регулярных встреч, подготовка презентаций).
  • Формировать и вести отчетность.

И у вас есть:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в FMCG компании в сфере учета торгового оборудования и рекламных материалов
  • Опыт работы с большими массивами данных (отличное знание Excel).
  • Опыт управления проектами.
  • Внимательность, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности.
  • Навыки ведения деловых коммуникаций.

Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам:

  • конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;
  • ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
  • страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
  • доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
  • корпоративную мобильную связь;
  • разнообразные программы обучения и развития.