улица Ефремова 48
Обязанности:
Принимает участие в разработке и пересмотре документации по вопросам ПА и аварийных ограничений.
Рассматривает проекты документов, разрабатываемых структурными подразделениями Филиала и сторонними организациями в части ПА и аварийных ограничений
Осуществляет сбор и систематизацию данных для разработки графиков АЧР, АОСН (при необходимости иной ПА) по операционной зоне диспетчерского центра.
Организует проведение контрольных замеров в Филиале для определения фактического потокораспределения, уровней напряжения, загрузки элементов сети, мощности, подключенной к ПА, заведенной под аварийные ограничения.
Составляет сводные данные: ведомость потокораспределения; мощность, подключенная к ПА, заведенная под аварийные ограничения; фактические значения коэффициента мощности на основании показаний щитовых приборов контроля активной и реактивной мощности.
По данным контрольных замеров ведет контроль загрузки элементов сети.
Осуществляет сбор и систематизацию данных для актуализации математической модели электрической сети 35-110 кВ Ульяновской энергосистемы для планирования и ведения электрических режимов.
Получает предложения по включению ЛЭП и оборудования Филиала в сводные годовые и месячные графики отключений ЛЭП и оборудования.
Осуществляет рассылку по Филиалу утвержденных годовых и месячных графиков ремонтов ЛЭП и оборудования Филиала
Требования:
Высшее профессиональное электротехническое образование.
Опыт работы не менее 3 лет в должности инженера 1 категории
Условия:
- Работа в крупнейшей электросетевой компании;
- Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
- Работа в комфортном офисе
-
Социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию);
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
- Материальная помощь: к отпуску, рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
- Негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя;
- Подарки детям на Новый год.
