Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Обеспечение своевременного закрытия вакансий компании.
• Выявление эффективных площадок для размещения информации о вакансиях, проведение активного поиска кандидатов;
• Полный цикл подбора персонала различного уровня: составление профиля кандидата совместно с руководителями подразделений компании, составление текстов объявлений;
• Размещение объявлений на различных ресурсах (интернет, СМИ), работа с откликами, отбор кандидатов по резюме, телефонные и online интервью , предварительная оценка кандидата;
• Взаимодействие (получение обратной связи, информирование) с руководителями подразделений компании и кандидатами на всех этапах подбора;
• Сопровождение на этапе выбора кандидата до момента выхода на работу;
• Разработка и внедрение программы по привлечению и удержанию персонала;
• Документальное сопровождение (первичная обработка) приема, увольнения, отпуска, больничных и т.п.

Требования:

• Уверенный пользователь ПК;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность, желание и умение общаться;
• Внимательность и ответственность;
• Умение работать в режиме многофункциональности.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Работа в дружном коллективе;
• График работы 5/2.