HR-менеджер

Обязанности:

• Поиск и подбор сотрудников.
• Контроль прохождения первичной адаптации.
• Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по уровням должностей в компании.
• Выстраивание коммуникации в коллективе и позитивной рабочей атмосферы

Требования:

• Опыт в сфере управления персоналом - от 1 года (подбор специалистов, кадровое делопроизводство).
• Знание основ кадрового делопроизводства, ТК РФ.
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП
• Личностные качества: самостоятельность, инициативность, активная жизненная позиция, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Условия:

• График работы: 5/2 9:00-18:00
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата - 80 000 рублей до вычета налогов