Инженер 1 категории службы реализации услуг и учета электроэнергии

Дата размещения вакансии: 02.09.2024
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 75190 до 77670 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Новое шоссе 53
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Актуализация схем в ПК РТП-3, расчет потерь электроэнергии в ПК РТП-3;

  • Определение и планирование мероприятий по снижению потерь электроэнергии;

  • Формирование отчетных форм;

  • Обеспечение достойного учета электроэнергии, надежного и качественного энергоснабжения потребителей путем контроля систем учета электроэнергии.

Требования:

  • Высшее техническое/инженерно-экономическое образование;
  • Опыт работы от 1 года будет являться преимуществом;
  • Уверенный пользователь программ пакета MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook);
  • Знание специальных программ: 1С: Предприятие, ИСЭ, ПК "Балансы", Консультант+.

Условия:

  • Работа в филиале "Северные электрические сети" крупной стабильной компании;
  • Место работы в п. Белоостров, Новое шоссе, 53 (есть развозка от г. Сестрорецка, ж/д станции п. Белоостров, г. Санкт-Петербурга (ст.м. Беговая и ст.м. Черная речка);
  • График работы: Пн-Пт 08:00-17:00 (по Пт до 16:00);
  • Временная ставка на период декретного отпуска;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и набавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работника, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (8 марта. "День энергетика");
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Возможность профессионального роста;
  • Предоставление возможности обучения​​​​​​.