Ведущий специалист отдела реализации технических средств антитеррора

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: НЕЛК, Фирма, НПЦ
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Москва
1-я Новокузьминская улица 8/2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществлять сбыт продукции Отдела, ее поставку потребителям в сроки и объемах в соответствии с заказами и заключенными договорами;
  • Обеспечивать подготовку коммерческих предложений по запросу заказчика;
  • Взаимодействие с другими заинтересованными подразделениями в мероприятиях по разработке основных направлений деятельности Фирмы в области внедрения современных технологий и решений;
  • Осуществлять постановку и контроль выполнения задач в CRM системе «Мегаплан»;
  • Принимать участие в подготовке, согласовании документации для тендеров и проводить электронные торги на площадке ЭТП ТЭК-Торг;
  • Осуществлять подготовку документов в системе «1С»: счетов на оплату, накладных, счет-фактур, актов выполненных работ;
  • Мониторинг поставщиков;
  • Контроль оплаты по контрактам с поставщиками;
  • Выезд на объекты Заказчиков с целью проведения ППО;
  • Участвовать в организации выставок и других мероприятиях по рекламе оборудования Отдела.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование;
  • Опыт работы на рынке услуг, предоставляемых специализированными фирмами в области антитеррора;
  • Умение работать в режиме многозадачности, вести переговоры с контрагентами, исполнительность, ответственность;
  • Опыт работы по 223ФЗ;
  • Знания MS Office, 1С.

Условия:

  • График работы 5/2. Испытательный срок 3 мес.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Готовность к командировкам и сверхурочной работе по необходимости.
  • Работа в стабильной, финансово устойчивой компании оборонно-промышленного комплекса.
  • Официальное трудоустройство по ТК.
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Премии по итогам работы.
  • Окончательный размер заработной платы и перспективы роста обсуждаются с успешным кандидатом на собеседовании и зависят от степени квалификации.
  • Бонусы за стаж работы в компании (дополнительные дни к отпуску).
  • Поддержка профессионального развития - обучение, повышение квалификации за счет организации.
  • Профессиональный дружный коллектив.