Специалист по календарно-сетевому планированию

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка календарно-сетевых моделей проекта на основе принятой в обществе методики разработки КСМ;
• Наполнение разработанных КСМ физобъемами и трудовыми ресурсами;
• Актуализация КСМ L3 - L4 уровня на основании данных о ходе выполнения;
• Контроль исполнения задач, находящихся на критическом пути;
• Осуществление контроля исполнения графиков выполнения работ по объектам с информированием Руководителей о прогнозных/фактических отклонениях текущего хода реализации;
• Формирование и предоставление аналитической информации по графику реализации объектов и их исполнению. Подготовка предложении по ликвидации отставаний (совместно с профильными специалистами);
• Разработка планового суточно-месячного графика (СМГ) для подрядных организаций по СМР;
• Подготовка регулярной отчетности;
• Осуществление регулярного визуального контроль хода выполнения работ по Проекту;
• Участие в работе проектной команды по управлению рисками и предложения экспертных рекомендаций по снижению выявленных рисков;
• Разработка сценарных КСМ («что-если?») с целью определения возможных вариантов реализации проектов.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее техническое профессиональное образование. Желательно по специальности ПГС;
• Стаж работы от 3 лет в компаниях, занимающиеся строительством крупных промышленных объектов;
• Знание ПО Primavera, MS Project;
• Знание стандартов проектного управления;
• Ведение переговоров с заказчиком, субподрядчиками, поставщиками;
• Умение принимать решение в рамках своих полномочий, ответственность, исполнительность, работоспособность, стрессоустойчивость.

УСЛОВИЯ:

• Месторасположение объекта - г. Норильск;
• Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально;
• Дополнительный отпуск за работу в регионе Крайнего Севера (24 календарных дня);
• Прозрачная релокационная политика:

-Оплата предварительного медицинского осмотра;

-Оплата переезда в локацию проекта;

-Компенсация аренды квартиры НА ВЕСЬ СРОК УЧАСТИЯ В ПРОЕКТЕ;

-ДМС, страхование жизни.

• Предоставление спецодежды и СИЗ за счет работодателя;
• Возможность получения дополнительной мотивации за эффективную реализацию установленных плановых показателей;
• Активная корпоративная жизнь.