Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

1. Составление профиль вакансии
2. Размещение вакансий в интернет-ресурсах
3. Поиск и подбор персонала на массовые и точечные вакансии
4. Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону
5. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
6. Ведение аналитики и отчетности о проделанной работе
7. Формирование базы перспективных кандидатов (кадрового резерва)
8. Применение любых нестандартных способов для поиска кандидатов

Требования:

1. Наличие компьютера или ноутбука

2. Опыт работы от 1 года

3. Знания в направлении рекрутмента: способы привлечения кандидатов на разные позиции, маркетинг вакансий, автоматизация и аналитика

4. Грамотная устная и письменная речь

5. Развитые коммуникативные навыки

Условия:

1. Удаленный график работы: 5/2, с 10:00 по 19:00
2. Стабильная заработная плата 2 раза в месяц

Благодарим за интерес к нашей Компании!
Просмотр отклика на вакансию означает, что резюме находится на рассмотрении, однако не является приглашением на собеседование.
Если в течение 14 дней после отклика не поступает приглашение на собеседование, то Ваше резюме автоматически попадает в резервную базу кандидатов.
Мы свяжемся с Вами при открытии более подходящей вакансии.

С уважением, менеджер по подбору персонала