Эксперт по специальной оценке условий труда (СОУТ) и оценке профессиональных рисков

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: ГК
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Якорная улица 11К
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Управление экспертной группой в том числе с использованием дистанционных технологий. Методологическое сопровождение и контроль качества работ. Подготовка отчетов по СОУТ и оценке профессиональных рисков. Возможна удаленная занятость при функционале только подготовки отчетов с сдельной оплатой.

Обязанности:

  • Управление экспертным отделом (СОУТ, ПК, оценка проф. рисков) без ведения бизнес-процессов, связанных с лабораторией;
  • Взаимодействие с руководителями лабораторий и с отделом продаж;
  • Контроль качества материалов, подготовленных экспертами, обучение экспертов, разработка методических документов, повышение производительности труда;
  • Логистика приборной базы, контроль работоспособности приборов;
  • Организация замеров и отбора проб;
  • Взаимодействие с субподрядчиками;
  • Консультирование клиентов по вопросам производства услуг;
  • Ведение и формирование отчетности по выполненным работам в срм.
  • Выполнение полного цикла работ по специальной оценке условий труда/производственному контролю и (или) оценке профрисков на сложных объектах.

Требования:

  • Отличное знание программы Аттестация 5.1.
  • Опыт работы в должности эксперта от 3 лет.
  • Высшее техническое образование или соответствующая профессиональная переподготовка;
  • Умение управлять поведением людей или желание научиться делать это профессионально;
  • Знание законодательства и методических документов в специальной области;
  • Ответственность и честность, желание работать в концепции Win-Win;
  • Стремление развиваться и повышать профессиональную компетенцию;
  • Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Интернет);
  • Условия:
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Полная занятость в офисе с 9 до 18 - при функционале руководителя группы / При только подготовке отчетов - дистанционная занятость в свободном графике;
  • Должностной оклад + сдельно-премиальная часть. ЗП состоит из двух частей: организационная функция (50 000 при выполнении KPI) + подготовка отчетов по сдельной системе оплаты (до 1000 рм в месяц).