Ищем инженера сопровождения в команду SberWorks.
SberWorks делает инструменты для разработчиков.
Наша команда собирает современные, надежные и безопасные конвейеры CI/CD для команд разработки цифровых продуктов.
Обязанности
· администрировать, внедрять и сопровождать автоматизированные системы (АС) - в масштабах банка, с утвержденным уровнем качества;
· поддерживать доступность и непрерывность работы АС, участие в восстановлении работы АС в случае сбоев в качестве эксперта 2 линии технической поддержки;
· решать инциденты АС и устранять причины их возникновения;
· регистрировать и решать проблемы - причины инцидентов;
· лидировать направление по развитию мониторинга АС, анализировать данные мониторинга, формировать предложения по улучшению производительности и надежности систем;
· участвовать в проектах по развитию АС, в приемо-сдаточных испытаниях новых версий АС;
· администрирование серверов приложений (СП);
· подготовка, настройка и эксплуатационное сопровождение полигонов тестирования и промышленной эксплуатации;
· выполнение Запросов на обслуживание от пользователей, Задач, Регламентных работ в качестве эксперта 2 линии технической поддержки.
Требования
· знание принципов организации сопровождения АС, работы с инцидентами, проблемами, рисками;
· опыт работы с СУБД Postgres;
· опыт использования и написания SQL запросов;
· знание принципов контейнеризации;
· опыт использования систем развертывания (Ansible);
· знание одной из систем мониторинга (Prometheus, Zabbix, ELK или аналоги);
· базовые знания простых языков программирования или написания регулярных выражений;
· базовые знания инструментов DevOps (Jenkins, Ansible, Nexus, BitBucket);
· понимание архитектуры АС, серверов приложений;
· Коммуникабельность;
· Самостоятельность в работе;
· Инициативность;
· Готовность работать в режиме многозадачности;
Условия
· Офис БЦ «Даниловский форт» (м.Нагатинская, м.Тульская);
· График с гибким началом рабочего дня;
· График 5/2, возможен гибридный формат работы;
· Отсутствие строго дресс-кода;
· СберПрайм+;
· Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников;
· ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких;
· Корпоративная пенсионная программа;
· Корпоративное обучение за счет компании;
· Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
· Официальное оформление с первого дня;
· Корпоративный спортзал;
· Скидки на продукты Сбера и компаний экосистемы.
