МЫ – GROTEM, самостоятельный бизнес-юнит компании Первый Бит, занимаемся разработкой мобильных и веб-решений для корпоративного сегмента с экспертизой в сфере FMCG. Наша команда строит экосистемы продаж для крупных производителей: системы управления дистрибьюцией и выездным персоналом, b2b порталы и др.
Компания работает под своим брендом и аккредитована как IT-разработчик (стек технологий .Net, Angular, Flutter).
ПОЧЕМУ МЫ ВАС ИЩЕМ?
В связи с расширение штата и увеличения количества проектов, открываем вакансию Руководителя группы мобильной разработки (8 сотрудников).
Мы в поисках технически подкованного управленца, имеющего практический опыт непосредственной разработки ПО, способного быстро вникать в технические вопросы проекта, и решать ресурсные вопросы.
Наши ожидания:
-
Опыт коммерческой разработки от 3 лет;
-
Опыт управления командой мобильной разработки в стеке Dart, Flutter, SQLite;
-
Понимание основных практик и подходов к мобильной разработке, понимание основ построения масштабируемой архитектуры приложений;
-
Готовность коммуницировать с ребятами, менторить и разруливать конфликты;
-
Умение декомпозировать и оценивать задачи;
- Готовность работать в московской таймзоне;
- Приветствуется Fullstack, возможно в прошлом, в идеале знакомство с .Net/Angular.
Какие будут задачи:
- Работа с командой: найм, адаптация, развитие мобильных разработчиков;
- Ревью и рефакторинг (силами отдела) текущих мобильных приложений в компании;
- Проектирование архитектуры мобильных приложений новых проектов (offline first);
- Решение проектных эскалаций.
Мобильный стек: Dio, Retrofit, Get It, Flutter BIoC, Rx Dart, Hive, Auto Route, Freezed, Riverpod, Injectable, Drift.
Что мы предлагаем:
- Agile, спринты 2 недели, таски в Jira, документация в Confluence, работа по таймзоне Москвы;
- Организационное: оклад (пожалуйста, пишите в сопроводительном письме ваши зп ожидания), оформление по ТК РФ, все соцгарантии, предоставляется техника;
- Компания аккредитована как разработчик ПО со всеми преференциями;
- Стандартная пятидневка с гибким временем начала, удаленный, либо гибридный характер работы (офис в Питере с роскошным видом на Неву, м. Черная речка);
- Family team, нас 110 человек, большинство в Питере, без текучки и микроменеджмента;
- Оперативное решение по кандидатуре после собеседования (телефонное интервью HR >>знакомство с CТO>>техническое собеседование).
