Мастер складского участка (АХО, заведующий складом)

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

- Следить за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивать их своевременный ремонт;
-Организовывать проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда;
-Обеспечивать сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита;

- Участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей;
-Контролировать ведение учета складских операций, установленной отчетности;
-Принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей

Для нас важно:

Мастер складского участка должен знать​​​​​​​​​​​​​​:

-нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;

-стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей;
-виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода;
-как организовать погрузочно-разгрузочные работы;
-правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;
-условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования;
-порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;
-правила эксплуатации грузоподъёмной техники, коммуникаций и связи;
-основы экономики, организации производства, труда и управления;
-основы трудового законодательства;
-правила и нормы охраны труда.

Работа в группе НЛМК- это

• График работы 5/2;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).