Главный специалист 1 разряда отдела правового обеспечения администрации

Главный специалист 1 разряда отдела правового обеспечения администрации нормативно-правового управления

Обязанности:

• Проводить правовую экспертизу, предоставляемых на подпись главе администрации Уссурийского городского округа (далее "УГО") проектов постановлений, распоряжений и иных документов правового характера, в пределах документов, предоставляемых на экспертизу
• В случае необходимости подготавливать заключения по результатам правовой экспертизы к проектам постановлений, распоряжений о несоответствии проекта правового акта действующему законодательству
• Определять нормативность правовых актов, поступающих для прохождения правовой экспертизы
• Разрабатывать и подготавливать проекты постановлений, распоряжений администрации УГО в рамках реализации функций, содержащихся в положении о нормативно-правовом управлении администрации УГО
• Взаимодействовать с другими функциональными и территориальными органами администрации УГО по вопросам рассмотрения жалоб, заявлений и иных обращений, содержащих в себе нарушения законности в деятельности органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций
• Изучать действующее законодательство на территории иных муниципальных образований, субъектов Российской Федерации, а также правоприменительной практики, в целях совершенствования правовых актов УГО

Требования:

• Высшее юридическое образование
• Не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома-не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Условия:

• Оплата труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором
• отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска
• участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы
• получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным актом за счет средств местного бюджета