з/п не указана
Санкт-Петербург
Тельмана 24
Тельмана 24
От 3 до 6 лет
Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 8 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.
Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.
В связи с расширением отдел планирования ищет в свою команду Менеджера по операционному планированию производства и поставок.
Если вы готовы:
- Осуществлять поддержку системы планирования (актуализация мастер даты, определение и поддержание точек контроля, понимание принципов и алгоритмов работы системы, методологическая поддержка сотрудников отдела).
- Оптимизировать и улучшать процессы планирования (формировать технические задания для автоматизации операций, отчетов, инструментов, разрабатывать новые отчеты/инструменты/процедуры).
- Осуществлять контроль реализации бизнес требований.
- Участвовать в тестировании и внедрении разработанного функционала.
- Проводить регулярный анализ данных, готовить отчеты и разрабатывать сценарии по улучшению показателей.
- Участвовать в процессе бюджетирования, искать возможности по снижению затрат на производство и логистику.
- Способствовать построению эффективного кросс-функционального взаимодействия.
И у вас есть:
-
Высшее экономическое образование, опыт работы на аналогичных позициях не менее 2-х лет.
- Аналитический склад ума, способность выстраивать эффективные коммуникации и координировать деятельность других сотрудников, нацеленность на результат.
- Продвинутый уровень Excel (Power Query, ВПР и консолидация) опыт работы в SAP ERP и системах планирования в роле ключевого пользователя будет вашим преимуществом, знание языков программирования.
- Готовность работать с большими объемами информации и массивами данных.
- Самостоятельность, внимательность к деталям, проактивность, стрессоустойчивость.
Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!
Помимо интересных задач мы готовы предложить вам:
- конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием.
- ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене.
- страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию.
- доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году.
- программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ.
- компенсацию питания и корпоративную мобильную связь.
- разнообразные программы обучения и развития.
- гибридный режим работы (4 дня из офиса, 1 день из дома).
