Привет) Меня зовут Мария, я ведущий hr-менеджер продающего колл-центра, работающего на рынке Европы.
И сейчас мы находимся в поиске опытного рекрутера, который возьмет на себя общение с кандидатами на позицию оператора call-центра (без звонков кандидатам).
Что мы готовы предложить:
-
прозрачную систему мотивации: стабильный оклад + KPI (за выполнение планов);
-
полную занятость 5/2 (понедельник-пятница) с возможностью обсудить гибкое начало и окончание рабочего дня;
-
удаленный формат работы: можно забыть про дресс-код и долгий путь до офиса;
-
свободу действий и возможность реализовывать свои идеи (у нас нет бюрократии, мы за результат);
-
работу в европейской компании с крутым доброжелательным коллективом, который любит продукт и двигает компанию к достижению новых высот.
Чем предстоит заниматься:
-
обрабатывать входящие лиды на позицию оператора колл-центра;
-
взаимодействовать с кандидатами через мессенджеры;
-
"продавать" вакансию кандидату, а кандидата заказчику;
-
передавать кандидатов на собеседование СВ/ответственному менеджеру;
-
контролировать явку на собеседование и сопровождать кандидата до момента выхода на обучение;
-
выполнять планы по найму;
-
заниматься холодным поиск кандидатов при необходимости;
-
искать источники лидов при необходимости.
Мы сработаемся, если:
- у тебя есть опыт в сфере подбора персонала от 1 года;
- как дополнительное преимущество опыт работы с любым иностранным рынком;
- ты умеешь пользоваться онлайн-переводчиком, так как мы набираем сотрудников со знанием различных языков: болгарский, венгерский, румынский и т.д.;
- ты ориентирован на результат и ты не готов ограничиваться окладом.
Вышеуказанное про тебя? Тогда откликайся и мы ответим в течение 2 рабочих дней. До встречи на собеседовании)