Менеджер по обучению и оценке персонала

Обязанности:

• Обучение по направлениям: мебель, БТ;
• Разработка программ обучения, методическая деятельность;
• Проведение обучения;
• Оценка эффективности обучения;
• Нормативная, отчетная работа о проведенном обучении;
• Участие в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, результативностью).

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет;
• Высшее педагогическое/психологическое образование;
• Нацеленность на результат.

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Корпоративный транспорт;
• Бесплатный вкусный обед;
• Молельные комнаты.