Руководитель управления подбора и адаптации

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Лотереи Москвы
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Ваши задачи

  • Управление функцией подбора персонала Компании: распределение нагрузки, постановка целей, управление эффективностью сотрудников, формирование системы мотивации подразделения;
  • Организация работы двух служб: подбор бэк-офиса и массовый подбора (вся Россия);
  • Обеспечение укомплектованности торговых точек;
  • Взаимодействие с HR BP регионов для внедрения проектов в HR функции;
  • Личное участие в подборе персонала на позиции высшего звена (СЕО-1, СЕО-2);
  • Контроль выполнения KPI показателей сотрудников подразделений в Москве и Регионах;
  • Формирование бюджета на подбор персонала;
  • Проведение переговоров с HR провайдерами;
  • Разработка и реализация стратегии по адаптации персонала;
  • Участие в ассесмент центрах как эксперт;
  • Анализ эффективности медиаканалов;
  • Формирование и согласование медиа бюджета на рекламу.
  • Эффективное расширение источников и методов подбора персонала. Определение наиболее эффективных каналов поиска кандидатов.

Наши ожидания:

  • Опыт организации подбора в розничных компаниях с численностью персонала более 3000 сотрудников. Массовый подбор – обязательный опыт;
  • Опыт работы в CRM-системах, развитие систем автоматизации;
  • Аналитическое мышление, глубокое понимание воронки подбора;
  • Инициативность, желание участвовать в кросс-функциональных проектах компании;
  • Самостоятельность в принятии решений и ответственность за результат;
  • Наличие системного мышления, умение выстраивать клиентоориентированный подход во взаимодействии со стелкхолдерами.

Что мы предлагаем:

  • Работу в успешной, стабильной и при этом быстро растущей Федеральной Компании;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • ДМС со стоматологией;
  • Квартальный KPI;
  • Конкурентную заработную плату;
  • Корпоративную сотовую связь;
  • Корпоративные программы и специальные предложения от наших партнеров;
  • Возможности развития как лидера и как эксперта;
  • Ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников.

Государственные лотереи под брендом «СТОЛОТО» являются значимым источником пополнения бюджета РФ с целью финансирования социально значимых объектов и мероприятий, в том числе мероприятий по развитию физической культуры и спорта, спорта высших достижений и системы подготовки спортивного резерва. Таким образом, государственные лотереи вносят существенный вклад в улучшение качества жизни россиян.

Потенциал лотерейного рынка огромен, и у вас есть возможность внести в него свой существенный вклад. Присоединяйтесь к нашей команде!