Руководитель отдела по подбору персонала

Ваши задачи

• Управление функцией подбора персонала Компании: распределение нагрузки, постановка целей, управление эффективностью сотрудников, формирование системы мотивации подразделения;
• Организация работы двух служб: подбор бэк-офиса и массовый подбора (вся Россия);
• Обеспечение укомплектованности торговых точек;
• Взаимодействие с HR BP регионов для внедрения проектов в HR функции;
• Личное участие в подборе персонала на позиции высшего звена (СЕО-1, СЕО-2);
• Контроль выполнения KPI показателей сотрудников подразделений в Москве и Регионах;
• Формирование бюджета на подбор персонала;
• Проведение переговоров с HR провайдерами;
• Разработка и реализация стратегии по адаптации персонала;
• Участие в ассесмент центрах как эксперт;
• Анализ эффективности медиаканалов;
• Формирование и согласование медиа бюджета на рекламу.
• Эффективное расширение источников и методов подбора персонала. Определение наиболее эффективных каналов поиска кандидатов.

Наши ожидания:

• Опыт организации подбора в розничных компаниях с численностью персонала более 3000 сотрудников. Массовый подбор – обязательный опыт;
• Опыт работы в CRM-системах, развитие систем автоматизации;
• Аналитическое мышление, глубокое понимание воронки подбора;
• Инициативность, желание участвовать в кросс-функциональных проектах компании;
• Самостоятельность в принятии решений и ответственность за результат;
• Наличие системного мышления, умение выстраивать клиентоориентированный подход во взаимодействии со стелкхолдерами.

Что мы предлагаем:

• Работу в успешной, стабильной и при этом быстро растущей Федеральной Компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• ДМС со стоматологией;
• Квартальный KPI;
• Конкурентную заработную плату;
• Корпоративную сотовую связь;
• Корпоративные программы и специальные предложения от наших партнеров;
• Возможности развития как лидера и как эксперта;
• Ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников.

Государственные лотереи под брендом «СТОЛОТО» являются значимым источником пополнения бюджета РФ с целью финансирования социально значимых объектов и мероприятий, в том числе мероприятий по развитию физической культуры и спорта, спорта высших достижений и системы подготовки спортивного резерва. Таким образом, государственные лотереи вносят существенный вклад в улучшение качества жизни россиян.

Потенциал лотерейного рынка огромен, и у вас есть возможность внести в него свой существенный вклад. Присоединяйтесь к нашей команде!