з/п не указана
Искитим
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Текущее содержание и ремонт оборудования ДСК, РСУ, ТЛСС.
- Монтаж, демонтаж, ремонт, наладка, опробование и техническое обслуживание механической части сложных машин, узлов и механизмов, аппаратуры. Техническое обслуживание, ремонт и испытание сосудов, работающих под давлением. Техническое обслуживание компрессорных и насосных станций.
- Дробилки конусные - ремонт базовых узлов с перепрессовкой втулок, регулирование прилегающих плавающих колец узлов эксцентриков, узлов подвесов, конических передач.
- Конвейеры ленточные с шириной ленты до 1400 мм - замена и ремонт лент с разделкой, счалкой и вулканизацией; ремонт храповых остановов и тормозов с их регулированием.
- Оборудование и аппаратура управления подъемов и приводных станций конвейеров - монтаж и наладка.
- Редукторы ленточных конвейеров с шириной ленты до 1400 мм, вибрационных питателей - ремонт, регулирование зазоров зубчатых цилиндрических, конических и червячных передач.
- Цилиндры, подшипники - монтаж и окончательное крепление всех соединений.
- Простые слесарные работы с использованием ручного электроинструмента (углошлифовальная машина, шуруповерт, гайковерт, электролобзик, пила циркулярная, компрессорная установка и т.д.)
Требования:
- Образование: среднее полное общее, среднее профессиональное;
- Необходимый опыт работы: не менее 3-х лет по профессии, разряд не ниже 5-го;
- Знание иностранного языка: не требуется;
- Знание программ (EXCEL): не требуется;
- Личностные качества: исполнительность, дисциплинированность.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Заработная плата 2 раза в месяц;
- График работы: 4/4;
- Проезд до места работы и обратно на служебном транспорте из г. Черепаново, р.п. Линево, г. Искитима, г. Бердска, г. Новосибирска;
- Частичная компенсация питания работникам рабочих специальностей (не зависимо от того питается работник в столовой компании или нет) в сумме 200 руб./смена;
- Компенсация расходов на энергоресурсы работника, проживающим в благоустроенных жилищах;
- Бесплатный пайковый уголь работникам, проживающим в домах с печным отоплением (согласно установленной нормы);
- Денежная компенсация взамен предоставления пайкового угля работникам, проживающим в домах с печным отоплением;
- Материальная помощь сотрудникам;
- Возможность обучения за счёт предприятия;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность получения путёвок в санатории и детские лагеря для детей сотрудников;
- Ежегодные премии в денежном эквиваленте к праздничным датам.
