з/п не указана
Искитим
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Выполнение технологических операций по дроблению антрацита стандартного и премиального качества на дробилках, дробильных агрегатах, дробильно-сортировочных установках различных систем производительностью до 465 т/ч;
- Наблюдение за техническим состоянием обслуживаемого оборудования и его систем, осмотр и чистка оборудования;
- Прием и подача сигналов. Пуск и останов дробилок, питателей, конвейеров, питающих дробилку;
- Наблюдение за равномерным поступлением и распределением сырья на дробилки, конвейеры и др. обслуживаемое оборудование;
- Контроль качества дробления сырья и материалов (по внешним признакам или ситовому анализу), равномерной влажности шихты;
- Дистанционное управление работой дробилок;
- Управление подъемно-транспортным оборудованием при строповке и извлечении негабаритов посторонних предметов, некачественного сырья и материалов из дробилок.
- Передача дробленого сырья и материалов на повторное дробление, на последующую переработку или хранение;
- Уборка просыпей в зоне обслуживания;
- Выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования, участие в его ремонте;
- Выполнение стропальных работ.
Требования:
- Образование: среднее полное общее, среднее профессиональное;
- Необходимый опыт работы: не менее 3-х лет по профессии, разряд не ниже 4-го;
- Знание иностранного языка: не требуется;
- Знание программ (EXCEL): не требуется;
- Личностные качества: исполнительность, дисциплинированность.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Заработная плата 2 раза в месяц;
- График работы: 2д., 2н. 4 вых.;
- Проезд до места работы и обратно на служебном транспорте из г. Черепаново, р.п. Линево, г. Искитима, г. Бердска, г. Новосибирска;
- Частичная компенсация питания работникам рабочих специальностей (не зависимо от того питается работник в столовой компании или нет) в сумме 200 руб./смена;
- Компенсация расходов на энергоресурсы работника, проживающим в благоустроенных жилищах;
- Бесплатный пайковый уголь работникам, проживающим в домах с печным отоплением (согласно установленной нормы);
- Денежная компенсация взамен предоставления пайкового угля работникам, проживающим в домах с печным отоплением;
- Материальная помощь сотрудникам;
- Возможность обучения за счёт предприятия;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность получения путёвок в санатории и детские лагеря для детей сотрудников;
- Ежегодные премии в денежном эквиваленте к праздничным датам.
