Руководитель юридического отдела

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Инторг
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Тула
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Центр Защиты Заёмщиков» - это молодая, активная и целеустремленная команда! Мы помогаем людям обрести финансовую свободу и начать жизнь с чистого листа, благодаря избавлению от финансовых трудностей.

Мы задали очень активный тем в своём развитии,только за последний год мы:

  • Открыли 4 новых офиса нашей компании в разных частях страны;
  • Оборотные средства нашей компании составили 100 000 000₽;
  • 5 сотрудников получили повышение в должности, благодаря своей продуктивности.

В связи с активным ростом нашей компании в нашу команду требуется опытный и ответственный "Руководитель юридического отдела" .

В ваши обязанности будет входить:

  • Контроль выполнения плана по составлению заявлений в ФССП;
  • Контроль выполнения плана по составлению заявлений по отмене судебных приказов/ заочных решений;
  • Постановка и контроль плана написания исковых заявлений в суд;
  • Помощь в написании возражений/ исключений в суд;
  • Взаимодействие с государственными органами;
  • Консультация клиентов (исключительно в сложных ситуациях);
  • Контроль работы сотрудников юридического отдела;
  • Предоставление ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчетности.

Требования:

  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт работы в юридической компании;
  • Опыт работы Битрикс обязательно;
  • Знание законодательства:

Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 № 127-ФЗ;

Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ;

АК РФ, АПК РФ, ГК РФ, ГПК РФ, СК РФ, и тд.;

  • Знание иных нормативно-правовых актов и законов РФ, умение их применять;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Опыт работы на руководящей должности от 1-го года;
  • Опыт управления отделом от 10 человек;
  • Сосредоточенность, пунктуальность, организованность.

Условия:

  • График работы 5/2;
  • Возможность карьерного роста;
  • Дружный и открытый коллектив;
  • Комфортное и оборудованное рабочее место;
  • Интересная корпоративная культура (корпоративы, дни рождения, пятничные мероприятия).