Обязанности:
-
Контроль выполнения договорных обязательств по договорам с производителями материалов и оборудования ЗРА в части прохождения входного контроля.
-
Контроль и координация устранения замечаний входного контроля на площадке строительства Поставщиками оборудования ЗРА и материалов.
-
Организация и координация работ специалистов смежных дисциплин в процессе поставки оборудования ЗРА и материалов (разработка и согласование РКД/документов качества, входной контроль).
-
Взаимодействие со смежными отделами компании (инжиниринг, логистика, закупки, склад, блок строительства, контрактный блок).
-
Формирование и предоставление ежедневной/недельной/месячной отчетности руководству. Проведение координационных совещаний. Участие в процессах Экспедайтинга МТР.
-
Работа с договорными документами, рабоче-конструкторской документацией и документами качества.
-
Написание официальных писем в адрес поставщиков в рамках своей компетенции.
-
Работа с актами входного контроля, контроль устранения замечаний поставщиком.
Требования:
-
Высшее образование, приветствуется техническое.
-
Экспертные знания основных технических требований к конструкции, материалам, изготовлению, испытаниям, приемке и поставке ЗРА либо технологического оборудования.
-
Навыки управления поставщиками/изготовителями на основе договорных отношений.
-
Опыт работы с рабоче-конструкторской документацией. Умение читать чертежи.
-
Опыт проведения входного контроля оборудования ЗРА (либо технологического оборудования).
-
Опыт участия в сопровождении заказов на строительных проектах.
-
Хорошее знание MS Office.
-
Навыки использования ИТ-систем. Знание учётной системы 1С. Приветствуется знание систем SAP, КИС ЕСМ, СЭД.
-
Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки. Проактивность.
-
Желательно знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
-
Готовность к ненормированному рабочему дню.
-
Готовность к редким командировкам.
Условия:
- Конкурентный уровень заработной платы;
- ДМС (после прохождения испытательного срока), медицинское обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях, предоставление льготных условий по ДМС для членов семьи;
- Страхование от несчастных случаев и болезней;
- Санаторно-курортное обеспечение в г. Анапа и Алтайском крае для работников и членов их семей с частичной компенсацией проезда и лечения;
- Детский оздоровительный лагерь в г. Анапа, детские подарки к основным праздникам, детские спортивные и развивающие мероприятия;
- Материальная помощь, дополнительные дни отдыха и другие льготы, предусмотренные Коллективным договором Компании;
- Дополнительный отпуск (не менее 3 рабочих дней в связи с ненормированным рабочим днем);
- Оплачиваемая мобильная связь (корпоративная СИМ-карта);
- Скидки на питание (скидочная карта);
- Дополнительный социальный пакет для членов профсоюза;
- Скидки партнеров Компании (скидки в корпоративных отелях, фитнес-залах, банках-партнерах);
- Мониторинг здоровья: медицинские осмотры (первичные/периодические/внеочередные); программа «Врач в офисе», профилактические меры: вакцинации, лекции, тренинги.
- Выплата к юбилейным датам;
- Доплата за наличие ученой степени.
