Обязанности:
-
Организация подготовки предложений по модернизации, реконструкции и техническому перевооружению оборудования Предприятия;
-
Организация разработки проекта среднесрочного плана (3-х летнее планирование), уточняющего перечень мероприятий и сроков их исполнения, отраженных в долгосрочной программе планирования в соответствии с принятыми техническими решениями;
-
Организация и контроль формирования потребности в финансовых, материально-технических и трудовых ресурсах на исполнение проекта;
-
Организация и контроль за соблюдением сроков начала запланированных работ, длительности их проведения и качества выполнения исполнителями работ;
-
Участие в работе комиссий по приемке вышедшего из ремонта, реконструированного или нового Оборудования Предприятия;
-
Организация корректировки объемов и ресурса Подрядчика с учетом приоритетов работ ТОиР;
-
Обеспечивать управление запасами (вовлечение НВИ, наличие МТР на
начало ремонта, укомплектованность ЗИП.
Эта вакансия для Вас, если:
-
Вы обладаете опытом работы в сфере ТОиР от 3-х лет и более на производственных предприятиях в должности: Главный механик, Начальник отдела, руководитель отдела надежности;
-
Обладаете знаниями принципов ТОиР оборудования;
-
Обладаете знаниями стандартов формирования и защиты бизнес-плана;
-
Знакомы со спецификой проведения конкурсных процедур, ведение переговоров с поставщиками, порядок ведения претензионной работы;
-
Обладаете навыками планирования и графикования работ ТОиР;
-
Обладаете навыками расчета ключевых метрик эффективности в области планирования ТОиР и их анализ;
-
Ранее работали с модулями ТОиР с помощью информационных систем (SAP ТОРО, SAP MRS, "Мобильные ремонты");
-
Владеете инструментами бережливого производства и стандарта работы руководителя.
Условия:
- Достойную заработную плату;
- Оформление происходит по договору СТД на 1 год, далее с переводом на бессрочный трудовой договор;
- Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки;
- Добровольное медицинское страхование;
- Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей;
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
- Релокационный пакет для кандидатов не проживающих в Москве;
- Локация г. Нижневартовск (на период СТД, далее будет релокация на другое место).
