Директор по персоналу/Руководитель отдела персонала

АО «Редкинский опытный завод» - производитель уникальной химической продукции для предприятий авиационной и космической промышленности.

Наша производственная компания успешно развивается в области производства химической продукции и ищет профессионала, готового присоединится к нашей команде.

Мы ищем кандидата полного сил и энергии на позицию "Директор по персоналу/Руководитель отдела персонала".

Обязанности:

• Организация и контроль полного цикла HR-процессов: Рекрутмент, Адаптация, Оценка, Обучение и развитие, ФОТ, Корпоративная культура, Кадровое администрирование, Hr-бренд;
• Создание системы адаптации новых сотрудников на предприятии;
• Разработка системы оценки персонала: создание моделей компетенций, регламентация Процедуры аттестации, разработка тестов, проведение оценки, ротация персонала;
• Выстраивание системы обучения персонала, контроль и координация работ по повышению квалификации сотрудников, обеспечение соблюдения лицензионных требований на образовательную деятельность;
• Организация и проведение обучающих программ для руководителей и персонала в соответствии с текущими запросами;
• Создание системы оплаты труда ориентированной на привлечение и удержание сотрудников, обладающих навыками, квалификацией и знаниями, необходимыми организации для достижения стратегических целей и задач, на обеспечение справедливого вознаграждения за эффективный труд работника, направленный на достижение целей компании;
• Пересмотр/актуализация системы KPI;
• Разработка механизма мотивации (материального и нематериального) и стимулирования сотрудников к эффективному труду; поощрение инициативы, а также стимулирование к новаторскому труду. Постоянное усовершенствование мотивационных схем;
• Проведение работы по рационализации организационной структуры и штата компании;
• Сопровождение изменений организационной структуры подразделений в связи с развитием компании;
• Контроль кадрового делопроизводства в полном объеме: (прием, увольнение, перемещение, графики сменности, отпуска и т.п.; штатное расписание; оформление форм и уведомлений (наркоконтроль, ФСБ); отчетность в пенсионный фонд, в военный комиссариат, статистика; бронирование граждан; архивные справки и др.);
• Формирование кадрового резерва, составление карьерных маршрутов и индивидуальных планов развития. Создание системы мотивации на передачу опыта и обучение резервистов. Построение системы наставничества;
• Создание микроклимата в команде, организация командообразующих мероприятий;
• Организация и контроль работы по подбору персонала;
• Консультация руководителей по решению HR-вопросов и нормам ТК. Участие в трудовых спорах;
• Организация и контроль работы отдела кадров, расстановка приоритетов при выполнении задач, контроль за работой подчиненных сотрудников.
• Требования:
• Обязателен релевантный опыт работы Директором по персоналу/Руководителем службы персонала на производственном предприятии от 2-х лет;
• Экспертное и практическое владение направлениями работы с персоналом, а также реализованные проекты: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, управление ФОТ, формирование организационных структур, реорганизации;
• Автоматизация HR процессов;
• Навыки планирования, анализа и контроля бюджетов: HR подразделения, ФОТ предприятия;
• Навыки работы с эффективностью персонала;
• Стратегический менеджмент;
• Лидерские качества, умение оценивать и анализировать информацию;
• Способность принимать обоснованные и взвешенные решения;
• Умение мыслить и действовать в зависимости от ситуации;;
• Умение рационально расходовать ресурсы, чётко ставить задачи и координировать действия подчинённых.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Белая заработная плата (по итогам собеседования);
• Полный социальный пакет;
• График работы с 08:00-17:00 (обед с 12:00-13:00);
• Социальный пакет по коллективному договору: 100% компенсация оплаты за детский сад; дополнительные оплачиваемые отпуска, материальная помощь по семейным обстоятельствам; премирование к праздникам День Химика, День Рождения завода; к юбилейным датам.