Сборщик заказов

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 48500 RUR
Город:
Смоленск
улица Кутузова 48А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности

  • Своевременная сборка и передача заказов для самовывоза или доставки;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
  • Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
  • Соблюдение стандартов скорости и качества сборки;
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении должностых обязанностей
  • Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
  • Участие в инвентаризациях.

Требования

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

    Будет являться вашим преимуществом:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

Условия

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 5/2 (плавающие. выходные)
  • Смены по 8 часов (утренние с 07:30 до 16:30,дневные смены с 11:00 до 20:00, вечерние смены с 13:00 до 22:00)
  • Совокупный уровень дохода от 48500:

    - ОКЛАД ОТ 40500 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога)

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2025 руб/мес. до вычета налогов);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильна связь, для взаимодействия с клиентами

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. развития и карьерного роста.