Middle iOS Developer

Дата размещения вакансии: 12.09.2024
Работодатель: 1221Системс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

В связи с расширением штата ищем Middle iOS Developer в команду проекта по разработке 4-х мобильных приложений: для физических лиц, для юридических лиц, для водителей, для торговых представителей (на Android).

Чем предстоит заниматься:

  • разрабатывать новый функционал и поддерживать текущий;

  • проводить рефакторинг существующей кодовой базы;

  • проводить code review;

  • исправлять багфиксы;

  • работать в тесном сотрудничестве, как с командой, так и с заказчиком.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться:

  • опыт разработки ПО для iOS не менее 2-х лет;

  • опыт разработки мобильных приложений с архитектурой MVVM;

  • опыт работы с Combine и PromiseKit;

  • опыт работы с SPM и Cocoapods;

  • уверенное знание Swift 5;

  • опыт работы с SwiftUI;

  • уверенное понимание Git, знакомство с непрерывной интеграцией;

  • способность работать самостоятельно, разрабатывая и принимая архитектурные решения;

  • понимание принципов ООП и шаблонов проектирования, классических алгоритмов и структур данных;

  • умение формировать и декомпозировать задачи.

Мы предлагаем:

  • оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;

  • программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);

  • 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;

  • программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;

  • посещение за счёт компании топовых профильных конференций;

  • комплект необходимого для работы оборудования;

  • удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;

  • демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;

  • офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.