Начальник отдела обеспечения персоналом (г. Нефтеюганск)

Обязанности:

• Руководство сотрудниками отдела по обеспечению персонала, методическая помощь в решении вопросов кадровой политики, подбора персонала;
• Организация, координация и контроль ведение кадрового учета и делопроизводства;
• Анализ движения, текучести, структуры и качества персонала. Участие в разработке и выполнение мероприятий по снижению текучести персонала;
• Организация проведения анализа обеспеченности филиала персоналом, организация внутреннего и внешнего подбора персонала, системы адаптации новых работников;
• Организация работы по прогнозированию, определению текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, использования средств массовой информации для размещения объявлений о найме работников;
• Организация работы по формированию кадрового резерва, разработке программ управления системой ротации высокопотенциального персонала, организация и проведение оценки кадрового потенциала персонала;
• Организация формирования отчетности, подготовки писем, ответов на запросы, разработка локальных нормативных актов по направлению деятельности;
• Организация оформления документов для представления работников к награждению в связи с юбилейными датами и профессиональными праздниками.

Требования:

• Высшее образование, в приоритете специальность: «Управление персоналом»;
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет в должности Начальника отдела персонала, Руководителя сектора;
• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Вакансия открыта на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника;
• Рабочее место по адресу г. Нефтеюганск;
• Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ";
• Официальная заработная плата и полный социальный пакет.
• График 5/2, оформление по ТК РФ.
• Доставка вахтовыми автобусами до рабочего места;
• Корпоративная пенсия, согласно отработанному стажу до выхода на пенсию;
• Добровольное медицинское страхование