Ново-Садовая улица 311к2
Обязанности:
-
Осуществлять расчеты оптимальной производственной программы предприятия.
-
Организовывать разработку текущих и перспективных планов, обеспечивать их согласование, осуществлять контроль выполнения плановых заданий по основным технико-экономическим показателям.
-
Организовывать разработку нормативных калькуляций производимых деталей, узлов, изделий; расчет внутризаводских цен.
-
Осуществлять разработку товарных цен на производимую продукцию, работы и услуги.
-
Осуществлять согласование разработанных цен со всеми потребителями по заключенным договорам.
-
Осуществлять анализ цен, выявлять убыточные изделия, разрабатывать мероприятия по ликвидации убыточности, в случае необходимости вносить предложения о пересмотре цен.
-
Принимать участие в разработке бизнес-плана предприятия.
-
Обеспечивать контроль за выполнением плана выпуска товарной продукции и внутризаводского оборота в стоимостной оценке в учетных ценах.
-
Осуществлять анализ эффективности использования основных производственных фондов.
-
Осуществлять контроль за расчетами планового расхода энергоресурсов по основным цехам на технологические и хозяйственные нужды.
-
Разрабатывать планы по себестоимости, прибыли и рентабельности производства, составлять сметы затрат на производство и реализацию продукции, сметы общепроизводственных, общехозяйственных, коммерческих расходов, сметы затрат на содержание отделов и прочих расходов.
-
Осуществлять анализ исполнения планов по себестоимости, прибыли и рентабельности производства, анализ исполнения сметы затрат на производство и реализацию продукции, сметы общепроизводственных, общехозяйственных, коммерческих расходов, сметы затрат на содержание отделов и прочих расходов, анализ экономической деятельности предприятия и его подразделений для выявления резервов, разрабатывает рекомендации, направленные на улучшение финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
-
Обеспечивать организацию процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда научно-обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ.
-
Осуществлять контроль за:
- правильным начислением заработной платы работникам в программном комплексе;
- формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства;
- правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, расценок и окладов, предоставлением льгот и компенсаций;
- организацией работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременности пересмотру;
- разработкой положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников.
-
Участвовать в разработке мероприятий по развитию коллективных (бригадных) форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживанию рабочих мест.
-
Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда.
-
Формирование премиального фонда по категориям персонала.
- Участвовать в работе по совершенствованию организационно-управленческих структуры и схем организационных структур подразделений.
Требования:
- Высшее профильное образование, опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.
- Microsoft Office, Еxcel, 1C ERP, интернет и электронная почта
Условия:
- Официальное трудоустройство, своевременная заработная плата дважды в месяц.
- График работы: с 08.00 16.30, 5/2
