CarMoney – финтех-сервис по выдаче онлайн-займов под залог авто, при этом транспорт остается в собственности и пользовании владельца. Представлен в более чем 70 регионах России. Единственная на рынке digital технология, позволяющая работать напрямую с клиентами через мобильное приложение. Инновационный для российского рынка продукт был запущен в 2016г. Технология выдачи займов предоставляет клиенту возможность пройти процедуру оформления договора и получения денежных средств в онлайн режиме и продолжать пользоваться автомобилем на протяжении всего срока действия договора займа.
Ищем коллегу, который будет заниматься подбором ИТ-специалистов.
Обязанности:
-
Полный цикл подбора: от составления вакансии до выхода кандидата на работу.
-
Подбор специалистов различного уровня. Основные направления: разработчики backend|frontend, QA, системные администраторы, служба поддержки, аналитики, poduct|project менеджеры, руководители проектов и точечно бэк-офис.
-
Мониторинг рынка, подготовка аналитики\статистики по рынку
Что нужно будет делать:
-
Общаться по профилю вакансии с заказчиком и уточнять все возможные вопросы.
-
Искать кандидатов на разных платформах (ресурсы оплачиваются).
-
Общаться с кандидатами, собирать необходимую информацию и презентовать им вакансию и компанию.
-
Вести актуальную отчетность о проделанной работе в таблицах и текущей CRM системе (у нас Хантфлоу).
-
Приглашать кандидатов и согласовывать собеседования.
-
Трепетно и внимательно относиться к судьбе каждого кандидата: регулярно запрашивать обратную связь, уточнять причины отказа.
Оставаться на связи с заказчиками по всем вопросам. -
Вести базу кандидатов (формировать кадровый резерв).
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ОПЫТ В ПРОШЛОМ:
-
Подтвержденный опыт IT рекрутинга от 2 лет.
-
Знание платформ и ресурсов (HH, Habr, соц. сети, Linkedin - будет плюсом).
-
Знание современных инструментов по поиску и привлечению кандидатов.
-
Широкий кругозор и знание специфики ИТ (для проведения первичного скрининга) - обязательно.
-
Навык качественной оценки Soft skills кандидатов на хорошем уровне.
-
Умение составить текст вакансии с продающим описанием.
-
Способность быстро впитывать новую информацию, и делиться опытом с коллегами;)
-
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология, психология) будет преимуществом.
-
Грамотная устная и письменная речь.
Что мы предлагаем:
-
Возможность развиваться во всех HR процессах;
-
Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешными кандидатами);
-
Официальное оформление по ТК РФ;
-
График работы: 5/2, начало рабочего дня с 9.00 или с 10.00;
-
Чередование дистанционной работы и работы в офисе, возможно полная удаленка;
-
ДМС со стоматологией;
-
Льготы, бенефиты и скидки от партнеров;
-
Сплоченную команду профессионалов.
