Юрист корпоративного направления

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: Передовые Платежные Решения
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тверь
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы Передовые Платежные Решения (ППР) — крупный финтех-оператор сервисов для бизнеса в России и СНГ. Более 15 лет на рынке мы помогаем бизнесу пользоваться лучшими сервисами в областях:

  • обслуживание автопарка;
  • работа с грузами и логистика;
  • организации поездок и мероприятий.

Мы развиваем собственную финтех-платформу и продуктовые решения – web- и мобильное приложение, которые позволяют нашим клиентам пользоваться целой экосистемой сервисов.

Обязанности:

  • Полное корпоративное сопровождение группы компаний;

  • Оформление решений/протоколов и иных корпоративных документов;
  • Организация регистрационных и/или нотариальных действий;
  • Организация регистрации результатов интеллектуальной деятельности;
  • Взаимодействие с государственными органами, конкурсными управляющими, аудиторами: ответы на запросы, подготовка запросов и их подача, внесение изменений;
  • Сопровождение внутренних бизнес-процессов, взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями;
  • Проектная работа: проведение реструктуризации, корпоративного аудита и т.п.;
  • Анализ бизнес-процессов компании, в т.ч. на соответствие необходимым требованиям законодательства.

Требования:

  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт корпоративного сопровождения группы компаний от 2 лет;
  • Инициативность, ответственность, внимательность к деталям, дисциплинированность, способность к анализу и выводам.
  • Знание английского языка будет преимуществом.

Условия:

  • Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы;
  • Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула;
  • Возможен гибридный/ удаленный формат работы;
  • Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения и даем доступ к онлайн библиотеке для профессионального и личностного развития сотрудников;
  • Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее);
  • Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи;
  • Развитая корпоративная культура.