Воронцовская улица 49/28с1
ВсеИнструменты.ру - e-comm, интернет DIY гипермаркет, где можно купить товары для дома, строительства и ремонта. Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 11 тысяч сотрудников. Благодаря им, мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн) и занимаем 8 место среди интернет-магазинов России (Data Insight). Также мы входим в ТОП-30 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).
Друзья, привет! Наша команда в поиске HR бизнес партнера для команд бэк-офиса (600 человек). На этой роли важно выстроить партнерство с бизнес подразделениями для формирования сильных и эффективных команд и повышения уровня счастья сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
- Выстраивать партнерские отношения с руководителями бизнес подразделений;
- Работать с вовлеченностью и удержанием специалистов, мы регулярно измеряем eNPS и стараемся его повышать;
- Участвовать в формировании системы развития, обучения и роста сотрудников (работа с карьерными треками, ИПР, кадровым резервом);
- Повышать производительность - знать ключевые драйверы роста и помогать руководителям выстраивать эффективную работу с командой;
- Контролировать бюджет ФОТ;
- Реализовывать HR проекты;
- Развивать HR бренд, корпоративную культуру, участвовать в организации драйвовых мероприятий.
Мы ожидаем от кандидата:
- Высшее образование (будет плюсом образование в сфере HR, менеджмента);
- Опыт работы с внутренними HR-процессами от 3-х лет, в функционале HRBP - от 2-х лет;
- Понимание процессов развития, удержания, обучения сотрудников;
- Системный подход в работе, умение упрощать процессы;
- Опыт реализации HR проектов;
- Партнерский подход, любовь к людям, умение выстраивать коммуникацию;
- Стремление к поддержанию высокого уровня компетенций и развитию в своем направлении;
- Гибкость, проактивность и лидерские качества, целеустремленность.
Что мы готовы предложить:
- Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY сегмента;
- Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
- Обучение в Корпоративном университете компании и на внешних программах с тренерами международного уровня, обмены опытом с ведущими российскими и зарубежными компаниями;
- Гибридный график работы;
- Расширенный полис ДМС, компенсация 70% стоимости спортивного абонемента, английский по корпоративным тарифам, библиотка ЛитРес, партнерские скидки;
- Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.
