Руководитель проектов АСУ ТП (продажи)

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Уралэнерготел
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Малышева 164
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Формирование портфеля заказов:

  • Взаимодействие и развитие отношений с крупными корпоративными заказчиками в промышленной отрасли;
  • Выстраивание долгосрочных отношений с заказчиками, поиск новых;
  • Развитие текущих контактов и выход на новых ЛПР, организация встреч;
  • Расчет стоимости проекта, составление ТКП, оценка бюджета проекта;
  • Получение и обработка заявок, работа с чертежами;
  • Взаимодействие с командой экспертов инженеров по разработке технического решения для Заказчика с целью предложения им оптимального решения по автоматизации;
  • Заключение договоров и контроль исполнения комплексных проектов АСУ ТП "под ключ";
  • Взаимодействие с ведущими вендорами оборудования;
  • Планирование возможности возникновения и оценка рисков;
  • Оперативное принятие управленческих решений при возникновении сбоев, отклонений от договорных сроков реализации проекта;
  • Взаимодействие со структурными подразделениями компании (снабжение и логистика, производственный центр).

Требования:

  • Знание рынка АСУ ТП и производителей оборудования для АСУ ТП будет Вашим большим преимуществом;
  • Умение проводить деловые переговоры на уровне технических специалистов и первых лиц;
  • Высшее профильное образование и соответствующий опыт работы от 2 лет;
  • Навыки работы с чертежами, технической документацией;
  • Умение формулировать свои мысли, отстаивать свою точку зрения, ответственность за результат, инициативность, стремление к профессиональному росту;
  • Умение быстро и ненавязчиво выявлять потребности клиента.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день с плавающим временем начала (с 8.00 до 9.30) и окончания, выходные – суббота и воскресенье;
  • Своевременная выплата заработной платы; прозрачная и понятная система мотивации: оклад + KPI+%;
  • Разнообразная и интересная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, командные выезды), дружный коллектив;
  • Работа в современном комфортном офисе в стиле Лофт (рядом удобные транспортные развязки, большая парковка для автомобилей, парковка для велосипедов; чай, кофе для сотрудников); у нас нет бюрократии и дресс-кода;
  • Социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год и др);
  • Возможность карьерного роста, прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях;
  • Нам важно, чтобы нашим сотрудникам было интересно и комфортно работать, мы постоянно стремимся к улучшению и повышению качества.