Инженер-проектировщик РЗА

Дата размещения вакансии: 26.12.2024
Работодатель: Уралэнерготел
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Малышева 164
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Если для Вас важно: работать в стабильной компании с хорошей репутацией, решать интересные задачи и профессионально расти, тогда мы Вас ждем!

Откликайтесь на вакансию, отправляйте резюме, пишите в whatsapp (Екатерина, Ваш менеджер по персоналу).

Требования:

  • Высшее электротехническое образование.
  • Опыт работы в проектировании от 3х лет.
  • Уверенное владение Autocad, MS Office, знание E-plan приветствуется.
  • Умение работать в команде, обучаемость.
  • Готовность к нечастным и непродолжительным командировкам (на ППО).

Должностные обязанности:

  • Выезды на объекты для проведения предпроектного обследования и сбора исходных данных.
  • Проектирование систем: релейная защита элементов подстанции и сети 10-110-220кВ, телемеханика подстанции, регистрация аварийных событий.
  • Расчет установок защит, релейная защита станций.
  • Анализ возможностей и вариантов реализации проекта на основе исходных данных, разработка технических решений, взаимодействие с заказчиком.
  • Взаимодействие с внутренними подразделениями компании на всех стадиях выполнения и реализации проекта.
  • Разработка и оформление разделов проектной и рабочей документации.
  • Анализ и техническая проверка проектной и рабочей документации.
  • Согласование документации.

Что мы предлагаем:

  • Соблюдаем все, что должен обеспечивать адекватный работодатель: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; удобное время начала рабочего дня; своевременная и прозрачная зарплата в соответствии с категорией сотрудника, а также ежегодная индексация заработной платы; возможность повышать свою категорию; комфортное и современное рабочее место;
  • Наши сотрудники принимают участие в создании проектов, которые улучшают качество жизни людей;
  • Разнообразная и интересная корпоративная жизнь (небанальные корпоративные мероприятия, командные выезды), по настоящему интересные сотрудники в коллективе;
  • Социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год и др);
  • Возможность карьерного роста, прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях.