Инженер-проектировщик РЗА

Если для Вас важно: работать в стабильной компании с хорошей репутацией, решать интересные задачи и профессионально расти, тогда мы Вас ждем!

Откликайтесь на вакансию, отправляйте резюме, пишите в whatsapp (Екатерина, Ваш менеджер по персоналу).

Требования:

• Высшее электротехническое образование.
• Опыт работы в проектировании от 3х лет.
• Уверенное владение Autocad, MS Office, знание E-plan приветствуется.
• Умение работать в команде, обучаемость.
• Готовность к нечастным и непродолжительным командировкам (на ППО).

Должностные обязанности:

• Выезды на объекты для проведения предпроектного обследования и сбора исходных данных.
• Проектирование систем: релейная защита элементов подстанции и сети 10-110-220кВ, телемеханика подстанции, регистрация аварийных событий.
• Расчет установок защит, релейная защита станций.
• Анализ возможностей и вариантов реализации проекта на основе исходных данных, разработка технических решений, взаимодействие с заказчиком.
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании на всех стадиях выполнения и реализации проекта.
• Разработка и оформление разделов проектной и рабочей документации.
• Анализ и техническая проверка проектной и рабочей документации.
• Согласование документации.

Что мы предлагаем:

• Соблюдаем все, что должен обеспечивать адекватный работодатель: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, удобное время начала рабочего дня, своевременная и прозрачная зарплата в соответствии с категорией сотрудника, возможность повышать свою категорию, комфортное и современное рабочее место.
• Ежегодная индексация заработной платы; с февраля 2025г. согласовано очередное повышение заработной платы: 112 000 руб. инженер 2й категории, 130 000 руб. инженер 1й кат.
• Наши сотрудники принимают участие в создании проектов, которые улучшают качество жизни людей;
• Разнообразная и интересная корпоративная жизнь (небанальные корпоративные мероприятия, командные выезды), по настоящему интересные сотрудники в коллективе;
• Социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год и др);
• Возможность карьерного роста, прохождения профессионального обучения внутри компании и в сторонних организациях