Инженер-наладчик оптоволоконных лазерных, фрезерных, металлообрабатывающих станков с ЧПУ

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: ТопСтанки
Уровень зарплаты:
от 120000 до 250000 RUR
Город:
Москва
Рязанский проспект 24к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ТОПСТАНКИ - надежный работодатель, гарантирующий здоровую и благоприятную рабочую обстановку и индивидуальный подход к каждому сотруднику! Компания поставляет на Российский рынок станки с ЧПУ для обработки металла, камня, дерева и пластика. 13 лет на рынке.

В связи с расширением, мы приглашаем соискателей на должность «Инженер-наладчик станков с ЧПУ» (оптоволоконные лазерные, фрезерные, металлообрабатывающие).

Обязанности:

  • шеф монтаж станков с ЧПУ,
  • диагностика и ремонт оборудования,
  • консультирование по техническим вопросам,
  • обучение сотрудников Заказчика,
  • работа с рекламациями.

Требования:

  • Высшее или среднее профессиональное образование.
  • Базовые знания механики, электрики и электроники.
  • Знание устройства и опыт запуска оптоволоконных лазерных станков с ЧПУ, фрезерных станков с ЧПУ, металлообрабатывающих станков с ЧПУ.
  • Готовность к командировкам.
  • Приветствуется знание CAD-овских программ.
  • Приветствуется знание английского языка.
  • Желание развиваться в области запуска и обслуживания промышленного оборудования.
  • Ответственность, порядочность, пунктуальность, хорошо развитые способности к обучению, коммуникабельность.

Условия:

  • Зарплата: оклад + премия за ПНР, оплата командировочных, оплата работы в выходные/праздничные дни, сверхурочных.
  • Трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • График работы - командировки.
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц ("белая").
  • Официальное трудоустройство с 1 дня.
  • Cовременный офис, комфортное рабочее место, район Рязанский, станция метро «Окская» БЦ "ЮНИТИ".
  • Широкий ассортимент оборудования в наличии.
  • Большой склад запчастей и расходных материалов в наличии.
  • Регулярное обучение, повышение квалификации персонала компании совместно с заводом-производителем.
  • Доброжелательный коллектив.
  • Лояльное руководство.
  • Карьерный рост.