Автор курса «Мидл Android-разработчик»

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Яндекс Практикум
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Можно совмещать с основной работой (от 15 часов в неделю)

Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца.

Мы запускаем новый продукт для специалистов с опытом «Мидл Android-разработчик», и ищем авторов, которые вместе с нами поучаствуют в создании курса.

Что делает автор?

  • Создаёт материалы для курсов в команде с другими авторами, методистами, редакторами, иллюстраторами.
  • Пишет тексты уроков, в которых поддерживает интерес студента к обучению.
  • Улучшает существующий контент на основе обратной связи от студентов, экспертов сопровождения и редакторов.
  • Разрабатывает дополнительные материалы (тренажёр, чек-листы, тесты, памятки, квизы) и тестовые задания для проверки знаний.
  • Оценивает объем работ и соблюдает поставленные сроки создания контента.

Что мы ожидаем от вас?

  • Важно на высоком уровне разбираться в следующих технологиях:
  1. Kotlin, Java.
  2. Android SDK и инструменты: Android SDK, Android Studio, Jetpack Compose.
  3. Понимание инфраструктура и инструменты разработки: Git, CI/CD, Gradle.
  4. Знание архитектуры и паттернов: Clean Architecture, MVVM, MVP, MVI, ООП, SOLID.
  5. Опыт работы с данными и сетями: Retrofit, REST API, Room, HTTP.
  • Желание разбираться в новых темах.
  • Опыт в преподавании, публичных выступлениях будет плюсом.

Что мы предлагаем?

  • Ежемесячное сдельное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждаем на собеседовании.
  • Удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях.
  • Возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо, от 15 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.
  • Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.
  • Осязаемые результаты деятельности. Главная метрика, по которой мы судим сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса (сейчас — 69%).
  • Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.