Менеджер по развитию персонала

Почему вы должны выбрать нас:

Мы можем предложить вам, нескучную, перспективную и разнообразную работу, без массового подбора.

1. Нашей компании уже исполнилось 20 лет, мы являемся лидером в области информационной безопасности и защиты информации в Липецком регионе, номер 1 в рейтинге партнеров Фирмы 1с по Липецкой области. У нас несколько тысяч постоянных клиентов, проекты по всей России.
2. Обучение и развитие: Мы вкладываем в ваше профессиональное развитие и предоставляем возможности для обучения.
3. Карьерный рост: У нас есть место для вашего роста и развития внутри компании.
4. Конкурентоспособная заработная плата: Мы предлагаем привлекательную заработную плату, которая будет соответствовать вашим навыкам и опыту.
5. Мы поддерживаем спорт и здоровый образ жизни. Компания компенсирует оплату занятий спортом, участие в спортивных мероприятиях.

Условия:

• Работа в стабильной аккредитованной ИТ-компании

• Оформление согласно ТК РФ;

• Современный комфортный офис, оснащенное выделенное рабочее место;

• График работы с 8:00-17:00, 5/2, обед 12:00-13:00;

• Испытательный срок до 3-х месяцев;

• Поддержка в обучении и развитии, возможность быть всегда конкурентным.

Обязанности:

• Развитие корпоративной культуры и укрепление сплоченности в коллективе (проведение конкурсов, корпоративных игр и командообразующих мероприятий, в перспективе проведение геймификации);
• Подбор персонала (линейный и руководящий), адаптация и координация новых сотрудников, взаимодействие с ВУЗами (НЕ массовый поток);
• Реализация современных HR технологий и автоматизация HR проектов (усовершенствование методов подбора);
• Информационная поддержка сотрудников: написание новостей, карьерных историй, корпоративных изменений и т.д.
• Активное участие в формировании коллектива.

Требования:

• Опыт работы HR или Администратором, Тренером (офис) или Координатором (от 1 года);
• Высшее образование;
• Обязательно знание - MS Power Point, Word, Excel;
• Наличие сертификата: "Тренинг для тренеров" или подобное базовое обучение (будет преимуществом);
• Желание развиваться в сфере развития персонала и подбора;
• Развитые Digital-навыки;
• В кандидате ищем: энергичность, коммуникабельность, целеустремленность, хорошее чувство юмора, грамотная речь, желание развиваться и обучаться.