Менеджер по процессам склада

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Дмитров (Московская область)
41
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Исследовать бизнес-процессы склада, а именно, интервьюировать сотрудников, вести наблюдения за выполнением бизнес-процессов, запрашивать и получать от структурных подразделений, контрольных служб необходимую для работы аналитическую информацию (отчеты, акты проверок, предписания и т. д.);
  • Инициировать установку необходимого ПО и предоставление доступа к ИС;
  • Вносить предложения по оптимизации бизнес-процессов склада и руководить их реализацией;
  • Вносить предложения о способах организации работ по разработке и внедрению изменений в бизнес-процессах и руководить их реализацией;
  • Вносить предложения по совершенствованию методологии и системы регламентации и моделирования бизнес-процессов;
  • Взаимодействие с другими подразделениями компании для согласования, внедрения и оптимизации процессов/проектов.

Требования:

  • Опыт работы в аналогичной должности на складах;

  • Опыт проведения работ по анализу и оптимизации бизнес-процессов;

  • Опыт в области разработки и моделирования бизнес-процессов, регламентации деятельности компании.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

  • График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;

  • Уровень оклада обсуждается по результатам собеседования;
  • Компенсация питания 6000 руб/мес.;
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

    • ежемесячной премии 5% от оклада;

    • квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  • Работа в команде профессионалов;

  • Место работы: Дмитровский городской округ, д. Зараменье, д.41, к.1 Склад Северная Звезда;

  • Расширенный социальный пакет:

    • корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

    • уютная столовая, кафе для сотрудников;

    • стильная форма;

    • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

    • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.