улица Обручева 30/1с1
Рассматриваем кандидатов в отраслевую компанию, в отдел экспертизы архитектурно-строительных решений.
Обязанности:
-
Государственная экспертиза проектной документации (в части схемы планировочной организации земельного участка) объектов капитального строительства федеральных ядерных организаций.
-
Анализ и оценка проектной и предпроектной документации (в части схемы планировочной организации земельного участка) объектов капитальных вложений предприятий контура Госкорпорации «Росатом» (в сфере профессиональной компетенции).
-
Участие в разработке и согласовании локальных нормативных актов.
Требования:
- Высшее образование по специальности: «Промышленное гражданское строительство», «Архитектура», «Градостроительство», «Землеустроительное».
-
Навыки определения объемов земляных работ (план и ведомость объемов земляных масс, вертикальная планировка).
-
Подтвержденный опыт работы в области проектирования (в части схемы планировочной организации земельного участка) или по проведению экспертизы проектной документации по направлению деятельности «Схемы планировочной организации земельного участка» на соответствующих должностях в органах либо организациях, проводящих экспертизу проектной документации и (или) результатов инженерных изысканий.
Условия:
- Офис – шаговая доступность от ст.метро Калужская, г. Москва.
- Официальное оформление по ТК РФ, трудовой договор на 1 год (ежегодная пролонгация).
- Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности.
- График работы: пятидневная рабочая неделя: с 9-00 до 18-00 в офисе.
Комфортные условия работы:
- Современные рабочие места.
- Цифровые сервисы для сотрудников.
Обучение и развитие:
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.
Карьерные возможности:
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.
- Поддержка карьерного развития сотрудников.
Социальные программы:
- ДМС.
- Страхование несчастных случаев на производстве.
- Линия психологической поддержки.
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
Корпоративная жизнь:
- Тимбилдинги.
- Спортивные активности и отраслевые соревнования.
- Волонтерские движения.
- Мероприятия для сотрудников и их семей.
Пишите Ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме.